为不断创新员工培养与开发机制，促进集团内部知识、技能、经验传播与共享，激发员工以学促思、以学促干、以学促进的浓厚学习氛围，集团以组建“郑地学院”内训师队伍为抓手，于8月28日—29 日开展了首届内训师选拔认证工作，集团及子公司近30余名人员参与了此次选拔认证。
内部讲师选拔认证启动仪式上，集团党委委员张华提出工作要求。张总指出集团历来重视人才培养，尤其近年来陆续成立五个班级，搭建了立体化培训体系，“郑地 学院”也于今年应运而生。经过培训学习，员工的职业素养普遍提升，但内部讲师队伍未建立，专业知识传播的平台还未搭建。同时，强调此次内训师选拔旨在选出高水平、高标准、高质量的内部讲师，充分发挥内部优秀人才作用，逐渐形成知识共享、人人学习的氛围。
启动仪式结束后，选手们按序上台试讲。他们充满自信、落落大方，通过自我介绍、限时试讲来展示自身的综合能力。在课程内容上，他们结合自己的工作和思考设计相关的课程。在授课技巧上，借助现场互动、角色扮演、视频演示等多种形式进行展示，整个选拔过程异彩纷呈。
▲ 郑州商都控股集团有限公司 总经理 崔扬 试讲《房地产区域开发流程》
▲ 郑州地产集团都市开发有限公司 总经理 张林 试讲《房企规模跳涨之路》
▲郑州地产集团投资管理有限公司 总经理 于通 试讲《以史为鉴 明星企业兴衰启示录》
▲ 试讲人员精彩瞬间
根据本次内部讲师选拔认证规则，每组成员试讲结束后，由评审团从课程设计、现场表现、内容讲解等三个方面对试讲人员及课程进行评审、打分。为确保评审客观、严谨、规范，不仅邀请了集团及子公司高管参与评审，还特地邀请了外部资深培训专家，充分发挥行业专家的专业作用。
▲ 评审团进行评审打分
历时两天的内训师选拔认证工作圆满落下帷幕，一批奋发有为的员工勇敢展示了自己，并在集团的内训师搭建历程中留下了精彩瞬间。
本次选拔出的讲师将列入“郑地学院”内部讲师师资库，后续将陆续安排授课。下阶段，集团还将通过不断培训抓实内训师培养，努力打造一支具有丰富专业知识和实践能力，能满足集团培训需求的内训师队伍，开创集团培训体系建设新局面，为加快集团转型提质步伐提供更加强有力的人才支撑。
