“思考是人类最大的乐趣”。为提高员工思考和表达能力，建立彼此交流时共同的思维和语言平台，提高组织沟通效率，10月23日，集团邀请杨秀萍老师为郑地英才班讲授《透过结构看工作汇报》，集团总部及子公司共150余名员工参加。
深情寄语、殷切厚望。培训开始前，集团党委委员张华做开场讲话。指出目前集团在稳健发展，通过一系列改革，员工逐步呈现出向上向好、奋勇争先的精神状态，强调大家要在这种良好机遇下，加满油、鼓足劲，拼搏实干，苦练内功，跟上集团发展步伐，实现与集团共成长。
（党委委员张华开场讲话）
深入浅出，循循善诱，一个趣味小测验拉开了本次培训的帷幕，以“倒水问题”为切入点，引发大家的思考，带出了课程的理论认知——结构思考力三层次模型。杨老师利用四个小时的时间从解析结构、重构结构、形象呈现三方面进行详细讲解，并强调通过结构思考力“理解、重构、呈现”循环方法的运用，有助于从多个侧面清晰而全面地思考，跳出固有经验，形成创新型的思维模式和表达方式。
（杨秀萍老师精彩授课）
理论是否可行，还需实践检验。经过杨老师的深入浅出的讲解，全体学员对结构化思维模型有了初步认识。“训战结合”是确保知识能够快速为学员吸收、掌握的有效方式，杨老师在授课中通过设置“情景模拟”组织学员上台进行实战演练，在演练中大家不断碰撞出智慧的火花，逐渐磨砺并内化了论、证、类、比的思维模型，掌握了结构化思维汇报表达的一些技巧。
（以游戏互动形式进行实战演练）
学海无涯知也无涯。培训结束后，张总做总结发言，强调优秀的人都是在一次次学习实践中逐渐成长的。倡导大家在今后的工作中，要刻意练习，有效迁移此次培训中收获的知识，做到内在思考清晰、外在表达有力，达到学以致用的目的。
本次赋能培训，将结构化思维模式引入集团，让员工对结构化思维有了全新的认识，对整个组织的沟通协调与效率提升具有积极的促进作用，为以工作高质量支撑集团发展高质量建设奠定了良好基础。
