为壮大内部讲师力量，充分发挥内部优秀人才的示范作用，进一步深化知识沉淀和经验传承，集团持续开展内部讲师选拔认证工作。经过前期充分酝酿准备，本次内部讲师认证于8月份启动，共有32人报名参加。历经线上学习、线下面授与指导、课件初选、现场试讲、评委评价等环节，完成新一轮内部讲师的选拔。
10月15日，集团举办第二届内部讲师聘任仪式，党委委员张华、总经理助理佀传党出席了本次仪式。
仪式开场，张总发表讲话，指出内部讲师队伍要不断总结经验、收集案例、提高讲课效果，充分发挥知识技能传递、帮助和带动的作用，肩负起培育优秀人才的重任。
根据评委综合评审，李光燃、李清霞、王鹏晓、吕田郁、王林琛等5位讲师脱颖而出。佀总在通报内部讲师认证结果后，勉励新讲师不断提升授课水平，赋能组织各业务板块，实现双赢。
聘任证书是荣誉的体现，更是责任的象征。首届内部讲师杨友维寄语新讲师，要坚持初心，践行责任，时时刻刻、随时随地，传道、授业、解惑。通过本次认证的内部讲师代表李光燃、吕田郁分别发表感言。
本次选拔认证通过“赛训结合”的方式，夯实了内训师的授课基本功，挖掘出了一批优秀的内训讲师，为集团内训师队伍注入了鲜活力量。
学习力就是竞争力。学习型组织是企业高速发展的助推器，内部讲师队伍建设是人才培养和学习型组织打造极为重要的一环。未来，集团将进一步精准筛选、精准考评，塑造一支精干、专业的讲师团队，培育集团发展的强劲后备力量，助推集团向高质量发展阔步前行。
