6月30日，“七一”前夕，集团组织召开“七一”专题党课。集团党委书记、董事长万永生为党员干部讲授党课。他强调，作风建设是我们党从胜利走向新的胜利的重要法宝和独特优势，集团要深入推进能力作风建设年活动，锻造人才队伍，提振队伍士气，在学干结合中练就过硬本领，以能力大提升、作风大转变推动集团各项工作提质进位，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
会议由党委委员、监事会主席李静波主持，隆重表彰了2021年度先进党支部、优秀党员及第四届感动集团先进人物，听取了人才工作报告，总结回顾了集团转型改革三年来的选人用人改革情况，明确了今后三年的人才工作方向。
结合能力作风建设年活动和人才工作，万永生带领大家重温了中国共产党百年来重视人才的历史佳话和作风建设的鲜明做法，激发大家充分认识人才队伍和能力作风建设的重要意义。万永生指出，集团“能力作风建设年”活动已经进入攻坚克难、落地见效阶段，要把“攻坚克难、落地见效”作为能力作风建设深入深化的新起点、新目标，将活动开展与集团重点工作紧密融合，聚焦战略转型需要，突出政治引领，强化理论武装；突出学习历练，增强专业本领；突出攻坚克难，狠抓工作落实；突出对标引路，着力服务大局；突出作风建设，提振队伍士气，真刀真枪去啃硬骨头，在学干结合中练就过硬本领，以能力大提升、作风大转变推动整体工作提质进位。
万永生强调，集团提出了高质量发展三年行动计划，实现目标不仅要靠资金、项目、政策、环境，更要靠人才队伍。各子公司、部门要深刻认识和把握人才工作与中心任务的内在联系，用战略的眼光看待人才工作，紧扣集团改革转型大局谋划人才工作，转变人才理念，树立人人皆可成才的认识，营造用人环境，不断激发人员活力，深化人力改革，提升管理水平，以人才工作激发干事创业热情。
万永生强调，集团正处于业务转型的关键阶段，各子公司、各部门要主动站位集团发展大局，聚焦集团关键性、战略性、全局性工作任务，全力抓好重点领域和关键环节，精准施策、靶向发力，着力破解集团改革转型发展中的瓶颈难题，着力解决影响集团高质量发展的突出矛盾和问题，努力创造更多的竞争优势，努力发挥更多的比较优势，夯实“稳”的基础，激发“进”的动能。子公司、部门负责同志要知重负重、迎难而上，在重大斗争中经风雨、见世面，在大风大浪中长才干、强筋骨，打通集团发展战略从决策到执行的“最后一公里”，以解决实际问题的实际实效，创造经得检验的新业绩，以新作为、新担当开创集团高质量发展新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
